双子座思维灵动、好奇心强，在职场颇具潜力，要激发其创造力与决策力，需多管齐下。

营造多元环境：双子座易对单调重复生厌，职场应保持多元氛围，工作任务可涉猎多领域，像策划项目时，既涵盖市场调研，又有创意设计、文案撰写等环节，让他们接触不同知识与人群，拓宽视野，新奇刺激能点燃创造火花，团队构成也宜多元，汇聚不同专业、背景成员，交流碰撞间，双子座能获取海量灵感，为创新决策蓄能，于多样思路中寻最优解。

鼓励自由交流：他们渴望畅所欲言，开放沟通环境至关重要，定期组织头脑风暴，不论职位高低，皆可尽情发言，双子座天马行空想法一出，他人反馈质疑，不同视角交织，促使其完善构思，创意愈发成熟落地；日常会议也别拘泥形式，鼓励即兴发言、跨界讨论，其在自由交流里梳理思绪，权衡利弊，决策时考量更周全，不被局限思维束缚。

赋予自主空间：双子座不爱被过度管控，明确任务目标后，放手让其自主规划路径、调配资源，例如负责新媒体推广，自行决定发布平台、内容形式、发布时间，依兴趣特长发挥，创意更能淋漓尽致展现；遇决策节点，给予充分授权，信任其判断，即便失误也是成长，下次决策时，过往经验沉淀，会更果敢精准，激发内在潜能。

提供学习契机：新知识如“燃料”，助其创造力与决策力提升，安排参加前沿培训、行业研讨会，接触尖端理论、新颖案例，双子座迅速吸收转化，融入工作实践，催生独特创见；内部分享会也不可少，促其梳理知识，传授他人同时查漏补缺，知识体系完备，决策时方能依据充分，创新有底气。

激发双子座职场创造力与决策力，循以上策略，为其搭建广阔舞台，定能释放巨大能量，推动事业前行。